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In case you're wondering...(Deloitte)
…worauf es bei Bewerbungen bei Deloitte wirklich ankommt. Unser Gründer Dr. Philipp Karl Seegers hat sich wieder mit einer Person von einem spannenden Arbeitgeber zusammengesetzt. Dieses Mal mit Anja Fellenberg (Head of Talent Acquisition) von Deloitte. Im Gespräch hat s...
In case you're wondering...(Evonik)
…wie kriegt man einen Job bei Evonik? Genau das hat unser Gründer Dr. Philipp Karl Seegers im Gespräch mit Matthias Kleff (Head of Employer Branding Germany & EMEA) und Rabea Behm (Employer Branding) von Evonik erfragt. Die beiden haben uns verraten, wie der Arbeitsallta...
Erfolgreich digitale Recruiting Events hosten
Digitale Events haben viele Vorteile: Sie sind flexibel, es gibt keine Anreisezeiträume, Verspätungen sind wesentlich unwahrscheinlicher und Veranstalter:innen können aus einem größeren Teilnehmer:innen-Pool schöpfen. Anleitungen für digitale Events gibt es einige, do...
Nachhaltigkeit als Unternehmenskultur: Wie Unterne...
Verfolgt man die Nachrichten, stößt man immer wieder auf die Themen globale Erwärmung, Hungersnöte, Flüchtlingskrisen, Plastikmüll in den Ozeanen und das Artensterben. Diese globalen Herausforderungen sind allesamt dringende Probleme, die sofort angegangen werden müssen....
9 praktische Strategien, um mehr Bewerbungen zu er...
In Zeiten des War of Talents und des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Bewerber:innen für ihre offenen Positionen zu finden. Doch es gibt einige clevere Techniken, um schnell mehr potenzielle Bewerber:innen zu gewinnen. Ma...
Karriere in Teilzeit: Welche Vorteile und Herausfo...
Für viele ist eine gute Work-Life-Balance und Zeit für Familie und Freunde weit oben auf der Prioritätenliste. Um alles zeitlich gut unter einen Hut zu bekommen, liegt die Möglichkeit der Teilzeitarbeit nahe. Was für verschiedene Teilzeitmodelle es gibt und welche Vor- u...
case Events 2024
Warum sind Karriereevents eine gute Chance für Unternehmen Top-Talente kennen zu lernen? Events bieten die Möglichkeit direkter Interaktion zwischen Unternehmen und Bewerber:innen in einer angenehmen Atmosphäre. Außerdem haben Unternehmen, im Gegensatz zur Jobmesse, die...
Produktivität: Home-Office vs. Büro
Nicht zuletzt auf Grund der Corona Pandemie arbeiten heute mehr Menschen im Home-Office als je zuvor. Viele Arbeitnehmende schätzen die Flexibilität und geben an, am heimischen Schreibtisch produktiver zu sein, als im Büro. Eine Studie aus dem Jahr 2013 von Bloom hat gezeig...
Der Schlüssel zum Erfolg: Warum gutes Onboarding i...
Onboarding ist ein wichtiger Prozess für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen. Er hilft neuen Mitarbeiter:innen, sich mit ihrer neuen Rolle, dem Unternehmen und den Kolleg:innen vertraut zu machen. Durch die Einführung in die Unternehmenskultur und die Fest...
Von Kritik zur Verbesserung: Wie eine positive Fee...
Feedbackkultur ist eine wichtige Komponente eines positiven Arbeitsumfelds. Sie ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, auf gesunde Weise miteinander zu kommunizieren und konstruktive Kritik aktiv zu äußern. Unabhängig von der Position, fördert ehrliches Feedback den Dialog....
